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苹果新款手机被曝砍单 导致对苹果依赖较强的富士康被迫裁员

时间:2018/11/6 9:14:15     来源:jk娱乐网络科技有限公司     返回上一级

jk娱乐11月6日讯,日前,有消息称,由于新款手机销量低迷,苹果已对富士康砍单10%,或导致富士康裁员。还有经销商透露,因价格过高,上市到现在,iPhone XS销量大大低于预期。

实际上,苹果新款手机砍单现象早有发生,产业链上的代工企业、经销商、零部件运营商均受到影响。今年初,就有消息称,PhoneX销售业绩低于预期导致苹果决定削减今年一季度产量,苹果要求供应商将今年一季度的产量从去年11月份的4000多万部削减一半,其供应链零部件供应商也出现放假和停产的情况。

有消息人士向《证券日报》记者透露:“苹果在部分渠道发布的新款手机的销量增长,存在不实的情况。实际上,在最近一年里,其新推出的几个型号的手机销量增速全面放缓。”

日前,有消息称,第一手机研究院从可靠渠道了解到,目前苹果已对与其合作的代工商富士康砍掉10%的PhoneXS、MAX订单,同时其还对和硕砍单10%,减少10%的PhoneXR订单。对苹果依赖较强的富士康或最先受到影响。

这不是业内第一次传出苹果砍单的消息。此前,由于今年第一季度iPhoneX、iPhone8以及iPhone8Plus的零部件订单较预期低15%至30%,iPhone供应链零部件供应商面临被迫放长假,一些零部件供应商甚至出现了暂时停产。苹果的内存、摄像头模块、3D传感模块等部分上游供应链厂商,也被提醒要控制库存,以应对订单下滑的影响……

苹果公布的新一季度财报显示,苹果第四财季净营收为629亿美元,比去年同期的525.8亿美元增长20%;净利润为141.2亿美元,比去年同期的107.1亿美元增长32%。但苹果新财季共售出4688.9万部iPhone,略高于去年同期的4667.7万部,但低于市场平均预计的4750万部。

苹果销量疲软已经不是新话题了,上个季度的财报中,iPhone销量同比增长仅1%,就已引起外界对苹果硬件销量的担忧。但由于苹果提高手机价格,使上季度苹果手机带来的营收增长了20%。

苹果首席财务官卢卡·梅斯特里(Luca Maestri)称,销量数据已经不那么重要,销量并不是公司业绩最为清晰的指标。梅斯特里同时宣布,苹果未来将不再在季度财报中公布 iPhone、iPad 以及 Mac 的销量数据。

苹果多次强调营收与销量的弱关联,显然是想把视角从销量拉回公司营收和利润上。但华尔街分析师认为,尽管苹果公司2018财年第四季度的业绩超出预期,但2019财年该公司的业绩或不会达到他们的预期。

苹果公司对2019财年第一季度的业绩作出预期,预计营收将在890亿美元到930亿美元之间,这一预测区间的中值为910亿美元,不及接受FactSet调查显示的分析师此前平均预期的929亿美元。

业内人士表示,全球手机市场竞争激烈是苹果iPhone出货不及预期的主要原因。苹果iPhone的出货量已经在上个季度被华为超越,退居全球第三。

研究机构Counterpoint日前发布了2018年第三季度手机市场出货情况,在全球手机出货同比下滑3%的情况下,全球排名前六的手机品牌中,仅小米与华为保持了高速增长,分别同比增长25%和33%。而三星出货量达7130万台,仍是全球第一,但同比下滑达13%;苹果出货量4688.9万,同比增长接近于零。中国手机品牌中,OPPO、vivo分别同比增长4%和7%。报告同时指出,尽管苹果出货量与往年持平,但收入增长了20%,这是由于苹果提高了平均售价带来的收益增加。业内人士表示,全球手机市场的竞争将越来越激烈。

业内人士认为,苹果的高价策略在中国市场已经行不通。由于较高的价格以及缺乏有趣的创新,苹果新款手机的市场需求受到极大影响,而如若苹果不能拿出创新性的产品,这一现象还有可能持续。苹果产品创新与价格定位并没有契合当下消费者的心理需求现状,口碑受到影响,与国产手机相比性价比不高。苹果将在中国市场乃至全球市场经历一个较长时间的低迷期。

上周五,苹果股价下跌6.63%,创出4年多以来的单日最大跌幅。同时,苹果的周K线五连阴,自2012年以来首次出现这种走势。业内表示,苹果公司整体营收过分依赖iPhone,而最新财季iPhone出货量低于预期,使得投资者出现担忧。

富士康或被迫裁员

代工厂用人乱象再起

而苹果遇到的“麻烦”还不止于此。近日,有消息称AppleWatch重庆广达电脑代工厂广达存在违法雇佣学生工人情况,同时还要求学生工人超时工作。

香港劳动者维权组织SACOM对广达电脑工厂的28名高中生进行采访。这些学生表示,他们都是被学校老师送去工厂“实习”的,但从事的工作却与其他组装线工人一样,经常加班、上夜班。SACOM指出,这两项行为均违反中国劳动法。

苹果此前就曾因为用工问题而遭到劳工维权组织的指责。公司共调查了约500家供应商的工厂,其中多次发现童工,另有数百家工厂并未合理支付加班工资。


富士康位于郑州的iPhone组装工厂去年也被曝违反劳动法,而苹果和富士康随后都承认该工厂违法聘用实习学生加班工作,它们也均表示将终止这种行为。

第一手机界研究院院长孙燕飚表示:“苹果的代工厂屡屡发生问题,与双方的管理不当有直接关系。大部分代工厂存在环境恶劣、粉尘、员工职业病高发等问题。由于人数众多、人员复杂,部分工厂的管理过于僵化、缺乏人性化。部分学校每年向工厂输送一些学生进行‘实习’,这是市场惯有的现象。但‘强制实习’行为涉嫌违法,如若此现象频繁发生,企业和学校均有不可逃避的责任。”